Обучение с использованием компьютеров

План подготовки, переподготовки и повышения квалификации должен быть составлен исходя из требований соответствующих подразделений предприятия.

Социально-психологическая адаптация — благополучие вхождение (вживание) новичка в коллектив. При этом происходит не только приспособление, привыкание к традициям, образу жизни коллектива, а скорее вживание в среду, что предполагает и признание условий среды, и внесение в нее собственного влияния. Критериями уровня социально-психологической адаптации являются степень удов-летворенности работой, взаимоотношениями с товарищами и администрацией, уровнем решения своих жизненных планов, удовлетворенность положением на его рабочем участке. Процесс адаптации считается законченным, если произ-водственные успехи работника сопровождаются хорошими товарищескими отношениями в коллективе. По данным социологических исследований, период адаптации в среднем длится два года. В течение этого периода необходимо осу-ществлять контроль за процессом адаптации, который сводится к выявлению причин неудовлетворенности работой и положением в коллективе новых работников, анализу степени влияния отрицательных факторов на ход адаптации.



Запись опубликована в рубрике Сайты. Добавьте в закладки постоянную ссылку.